顧問契約（業務サービス）／概要SERVICE&PRODUCTS
顧問契約
「総合顧問契約」
・雇用保険の資格得喪手続き
・社会保険の得喪手続き
・労働保険料申告手続き
・社会保険料算定基礎届
・賞与支払報告書
・労働災害時の報告書、給付申請などの手続き
・その他、労働基準監督署、労働局、年金事務所などに関する手続き全般
・労働トラブル相談
・助成金の活用提案、相談（完全成功報酬 受給額の15%〔税別〕）
※就業規則の作成・変更、給与計算業務、年末調整業務は含まれておりませんので、ご希望の場合はご相談下さい。
「相談顧問契約」
・労働トラブルや労務管理に関する相談のみとなります。
・お客様の詳細な事情をヒアリングさせていただくため、電話ないしメールのみに限ら ず、ご訪問もさせていただきます。
業務のご依頼
「就業規則の作成・変更」
・政府が推し進める「働き方改革」に即して、就業規則の作成・変更の必要が伴う場合 があります。
・現行の就業規則の見直しについても承ります。
「賃金制度改革」「新規適用関係」
・労働者の退職後にい未払賃金の請求があった、労働者に対する賃金を完全歩合制によ り支給しているなど、現行の給与体系が法令に合致しているものかどうかの見直し等 を行います。
・現行の給与体系を見直したい、法令に合致したものにしたい、労働者の退職後に労働 基準監督署から指導があったなどの場合は、ご相談下さい。
