助成金情報・FAQNEWS&FAQ
2020年 助成金情報
- 2020年12月31日締切
- 65歳超雇用推進助成金
- 2020年12月31日締切
- 特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）
- 2020年12月31日締切
- 雇用調整助成金
- 2020年12月31日締切
- キャリアアップ助成金
- 2020年01月08日締切
- 時間外労働等改善助成金（時間外労働上限設定コース）【最大200万円！】
- 2020年12月31日締切
- 人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）【最大50〜80万円】
- 2020年12月31日締切
- 人材確保等支援助成金（設備改善等支援コース）【最大130〜450万円！】
よくあるお問合せ（FAQ）
ご契約前のお問合せ
Ｑ．規模の小さい企業ですが対応していただけますか？
Ａ．当事務所の主な取引先は、中小零細企業です。
人数、規模は問題ありませんのでご安心下さい。
Ｑ．助成金、補助金の申請をお願いしたいのですが。
Ａ．お客様の状況に応じた様々な助成金、補助金申請が可能かどうか、診断させていただきます。
お気軽にお問合せ下さい。
尚、スポットのご契約はお引き受け致しておりません。ご了承下さい。
Ｑ．スポット業務の依頼は可能ですか？
Ａ．社会保険・労働保険事務手続、給与計算といった全ての業務が、個別にご依頼頂けます。
お電話でもメールでもお気軽にお問い合わせください。
お客様のご要望に合わせて、業務内容等のご説明をさせて頂きます。
業務関連のお問合せ
Ｑ．給料計算を依頼するメリットを教えて下さい。
Ａ．作業時間と人件費のみならず様々なコストの削減が可能です。
また、給与計算には社会保険料の申請（月額変更届、算定基礎届、他）雇用労災保険の申請、残業代の計算・勤怠管 理、社会保険労務士の専門分野が多く含まれますので正確な給与計算をご提供できます。
Ｑ．就業規則は絶対に制定する必要がありますか？
Ａ．10人以上の労働者を使用している使用者は、労働者の労働条件等を定めた就業規則を作成し労働基準監督署に届出を しなければなりません。
じっくりと状況をお伺いさせていただき、作成のお手伝いをさせて頂きます。。
Ｑ．労務、社会保険業務以外でも対応していただけますか？
Ａ．当事務所の提携先にて、経理、財務の支援をさせていただいております。
経理代行、資金繰り表作成、本決算処理、資金調達支援、経理実務指導など対応可能です。
